Criamos estratégias que transformam culturas organizacionais e promovem
a diversidade e o antirracismo na prática.

nossas

soluções

Sua escola ou empresa enfrenta desafios de diversidade?
Conheça nossas soluções:

Consultoria e Diagnóstico

Partindo do diagnóstico preciso da diversidade em sua escola ou empresa, criamos estratégias eficazes para sua organização.

Palestras e Formação Continuada

em diversidade, relações raciais e habilidades socioemocionais para equipes e líderes.

Comissão Antirracista

Apoio na criação e fortalecimento de comissões antirracistas autônomas.

Protocolos Antirracistas

Desenvolvimento de diretrizes e treinamento para respostas eficientes a crises envolvendo racismo, preconceito e discriminações.

Bibliodiversidade

Curadoria de obras que ampliam o repertório sobre representatividade e equidade.

Programa de Bolsas de Estudo

Criação de programas integrais que asseguram ingresso, permanência e evolução dos estudantes.

Diversidade no seu time

Apoiamos escolas e empresas na atração, seleção e integração de profissionais qualificados — professores, funcionários e gestores — com foco na equidade racial, em parceria com o portal Empregue Afro.

Banco de Talentos Negros

É uma pessoa negra em busca de oportunidades profissionais? Cadastre seu currículo no nosso banco de talentos e seja considerado em processos de escolas comprometidas com a diversidade.

Quer um retrato rápido da diversidade na sua escola?

Em poucos minutos, nosso diagnóstico inicial gratuito mostra onde sua instituição está e por onde pode começar a evoluir.

quem

somos

Somos especialistas em educação e relações raciais. Com ampla experiência em sala de aula, formação docente e consultoria, desenvolvemos soluções práticas para organizações comprometidas com a equidade racial. Criamos metodologias que transformam o discurso em ação, promovendo mudanças reais e mensuráveis. Nosso propósito é preparar escolas e empresas para construir ambientes antirracistas e cultivar uma cultura de respeito à diversidade.

Dedé Ladeira

Dedé Ladeira é educadora, formada em Pedagogia, com mais de 30 anos de experiência em Educação Infantil, Relações Raciais e Educação.

Foi professora e coordenadora pedagógica nos anos iniciais do Ensino Fundamental.

Como formadora do Projeto TRILHAS, do Instituto Natura, contribuiu para a formação de milhares de professores e alunos em todo o Brasil.

Dedé é diretora de operações da Inaperê, trazendo pragmatismo e eficiência para garantir que as ideias se convertam em resultados concretos para a equipe e as instituições.

Léo Bento

Léo é empreendedor e doutorando em História da Educação. Com ampla experiência em projetos sociais e de equidade racial, liderou diversas iniciativas em escolas, incluindo a coordenação e idealização do Manual para Escolas Antirracistas.

Léo é diretor executivo da Inaperê, responsável por definir diretrizes, desenvolver negócios e parcerias, além de gerir recursos para garantir crescimento sustentável e impacto efetivo nas instituições parceiras.

clientes

Empresas e escolas que confiam na Inaperê

"Com alguns dos profissionais da Inaperê, a gente revisou nosso currículo, trabalhou com nossas equipes pedagógicas, fez formações completas e complexas com estudos de caso sobre como lidar com questões de diversidade, questões de inclusão dentro da escola, um apoio muito profundo de como efetivamente resolver casos que muitas vezes a gente não tava preparado e a equipe pôde trazer bastante experiência, bastante cuidado e bastante sensibilidade."
Letícia Lyle, diretora da Camino School
"Contar com a assessoria da Inaperê foi fundamental. Na verdade foi um apoio que abraçou a escola e a comunidade escolar como um todo e garantiu um aprofundamento da discussão, da reflexão do compromisso da educação antirracista, de pensar sistematicamente a partir de um planejamento quais são as ações possíveis de a gente alcançar em pequeno, médio e longo prazo."
Rafael Martins, diretor da Bakhita
"Nós desenvolvemos atividades de formação de professores, de formação de funcionários de atendimento, da orientação educacional e vem muito mais por aí. Para quem considera um trabalho com a diversidade realmente sério, responsável e sensível, é com a Inaperê."
Cátia Luciana Pereira, professora e subcoordenadora de língua portuguesa no Colégio Bandeirantes e membro da comissão Band antirracismo.
"Cada estudo, cada encontro, cada troca tem sido uma experiência transformadora. Em quase um ano de consultoria, vejo acontecer um processo muito potente de desconstrução de saberes concepções e principalmente de conhecer a si mesmo e romper o silêncio sobre as relações raciais. A Inaperê tem sido fundamental nesse processo, pois trata essas questões com muita seriedade, responsabilidade, sensibilidade e nos ajuda a combater o preconceito e de fato formar homens novos. Eu acredito, recomendo e sou grata pelo trabalho da Inaperê."
Geovana Guatura, coordenadora pedagógica do centro de educação infantil da Fazenda da Esperança
"Nossa parceria tem cerca de um ano, quando o colégio se voltou para fazer um estudo das relações etnico-racias aqui da escola a partir de um mapeamento tanto da comunidade quanto dos estudantes e funcionários. e a gente está nessa trajetória colhendo grandes frutos, tendo muitos aprendizados formulando planos de ação visando a melhoria das relações, relações mais justas igualitárias."
Eduardo Nascimento, vice diretor pedagógico do Colégio Rainha da Paz
"Em determinado momento da nossa trajetória sentimos a necessidade de verificar com um olhar diferenciado o quanto já havíamos caminhado, determinar novos desafios, onde queríamos chegar e sem sombra de dúvidas, o trabalho realizado pela Inaperê nos permite redesenhar esse trajeto e reafirmar o quanto acreditamos e apostamos nessa potência de trabalho."
Roberta Ribeiro, líder do programa de educação antirracista do Colégio Elvira Brandão